凤凰学院促进毕业生就业创业的政策措施和指导服务
凤凰学院围绕贯彻落实教育部和省委、省政府促进以创业带动就业的战略部署，结合学院转型发展实际，积极行动，开拓创新，采取多项鼓励、引导大学生创业和扶持的措施，不断强化创业意识，提升创业能力，改善创业环境、健全创业服务，取得了阶段性成果，形成了良好的工作态势。截止2016年6月，我院毕业生初次就业率已达89%，位居全校第三，势头良好。近年来，我院大力加强专业和课程建设，积极推进教学改革，人才培养质量进一步提升，毕业生深受社会和用人单位的普遍欢迎，毕业生就业率逐年提高。
一、健全就业指导体系，把就业工作摆在突出位置
就业工作是促进学校发展的战略任务，我院始终把就业工作摆在突出重要的位置，学院成立“就业指导小组”，分管书记亲自部署就业工作，落实责任，定期检查督促，确保学院就业工作认识到位、领导到位、责任到位、资金到位、措施到位和服务到位。
二、精细管理，全力提升大学生就业创业指导水平
（一）日常管理。建立毕业生就业动态档案，调查摸底“三难”（家庭经济困难、少数民族、就业困难）毕业生的思想动态和就业意向，逐步推进就业服务细致高效。
（二）队伍管理。建立相对稳定的就业创业指导工作队伍，定期组织工作培训，努力建设一支专兼职结合、具有“双师型”素养的就业创业教育教师队伍，提高就业指导层次。
（三）基地管理。我院将实习实训基地的建设与学生就业创业工作统筹考虑，现有就业基地60余个，计划每年各系至少新增两个就业基地，为学生提供就业创业服务，建立并维护好用人单位信息库。
（四）重视创新创业教育。分专业将创业教育入课堂，完善创业通识、创业技能、创业实战逐层提升的创业培训体系；继续开展“就业创业大讲堂”活动，充分利用线上线下传播媒介，宣传创业大学生的典型事迹；选聘拥有优秀科研项目和资源的专业教师或行业校友亲临指导学生创业项目的选择、创业计划书、创业评估及项目市场调查报告等，让学生在更大的平台上得到较好的锻炼。
（五）打造雏凤众创空间。我院雏凤众创空间是以营造良好创新创业生态环境为目标，以激发学院师生与社会创新创业活力为主线，以构建众创空间等创新创业服务平台为载体，充分发挥市场配置资源的决定性作用，以社会力量为主构建市场化的众创空间，以满足学院师生个性化多样化创新发展为出发点，促进创新创意与市场需求和社会资本有效对接。
三、精准落实，通力推动就业创业工作取得新突破
（一）加强领导。就业工作是“一把手工程”，加强领导，落实责任，提前安排，精心准备，做好动员，充分发挥毕业班学生干部、学生党员的模范作用，有效推进毕业生就业创业工作。
（二）落实政策。配合学校就业部门，实施好选调生、大学生村官、“三支一扶”、西部计划志愿者等各类基层服务项目；积极配合武装部，开展好毕业生入伍的宣传动员和组织工作；全力配合就业处，做好家庭困难毕业生就业求职补贴的发放工作；支持大学生创业，协助落实有关大学生创业的优惠政策。
（三）全员参与。要广泛宣传，在各类宣传平台上做好相关活动的宣传报道工作，发挥广大教师，特别是专业课教师在就业创业工作中的积极作用，动员全体教职员工关心、支持、参与学校就业创业工作。明确责任，落实专人，开展“一对一”帮扶，通力确保就业指导取得实效。
（四）坚持回访。积极整合校内外优质资源，进一步收集、统计、分析用人单位对我院毕业生总体评价、用人需求，征集用人单位对我院毕业生的满意度调查及毕业生回访活动，加强了学院与毕业生和用人单位的联系、沟通，为学院的教学改革、人才培养、就业追踪打下了坚实基础。